标准化筑基，以规范模板夯实组织根基

针对巡察反馈问题，以动态优化为导向，系统完善基层党建工作标准体系。科学调整组织设置，完成8个党支部架构优化，明确近400名党员党组织隶属关系，确保组织覆盖无死角、管理无盲区。系统优化关键党务流程，重点修订了发展党员、支部换届选举、年度党课计划、党员手册记录模板等4项核心业务流程，推动工作环节更加清晰、标准更加统一、操作更加规范。扎实开展4项专项提质行动，围绕“两本手册”规范使用、党员档案标准化管理、半年度党建材料审查及党务知识短板，组织了专项检查与精准培训，通过材料检查与专题培训相结合的方式，持续督导各支部规范工作标准，使党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。

先锋化引领，以攻坚示范激活红色引擎

聚焦党员队伍建设，发挥先锋模范作用，激发干事创业动能。创新构建“党员攻坚+示范引领”双轮驱动机制，将“党员突击队”与“三亮三比三评”活动有机融合，形成突击攻坚与常态示范并重的党员作用发挥模式。各支部先后设立党员先锋岗44个，组织300余名党员签订党员承诺书，组建党员突击队29支。在公司年度重点任务中，党员带头攻坚突破技术瓶颈，发挥模范带头作用，打破操作壁垒，推动集装箱堆场一体化运营，实现场站资源高效协同与综合利用，场站共享及场站一体化运营操作量全年预计同比增长41%。港联捷党支部围绕重箱直入、直提业务，组建“党员突击队”，充分发挥党员先锋作用，带领团队成员走访码头、深入现场，理顺重箱直入、直提作业流程，推动直提业务超1800标箱、直入业务4500标箱，并荣获“4A”物流企业称号，实现党建效能向发展动能的实质转化。

品牌化引领，以线上阵地凝聚党建合力

将党建工作深度融入关键任务，以品牌化建设为重要抓手，持续深化党建品牌矩阵建设。通过系统规划与重点培育，先后创建并升级党委级党建品牌1个、特色支部品牌30个，逐步构建起层次清晰、特色鲜明的党建品牌集群。各支部围绕关键工作，打造了一批具有辨识度和影响力的品牌项目，例如聚焦效率突破，着力打造国内一流的大列装卸生产效率标杆；立足服务升级，全力打造国内一流的现代化仓储物流中心；围绕功能拓展，致力打造一流的综合性服务场站。这些品牌不仅是响亮的名称，更是支部攻坚克难、发挥战斗堡垒作用的生动实践，形成了“一个品牌一个阵地、一个支部一座堡垒”的扎实局面。为生动讲好品牌故事、展现党建成效，精心打造“党建领航 锻就狼性”线上品牌宣传专栏，以“典型经验亮起来、创新案例活起来、服务故事传开来”为主线，设立“品牌内涵”“支部故事”“党员风采”等栏目，立体呈现基层党建的创新实践与动人故事。今年以来，专栏已累计推送8个支部的优秀事迹与典型案例，构建起线上线下深度融合的党支部建设与宣传新模式，有效提升了党组织的凝聚力、影响力与传播力。

开展互联共建，以联动共享促合作共赢

以党建为引领，通过资源共享、优势互补，推动党建与业务深度融合。各支部立足年度发展新格局，系统建立互联共建工作台账，精准联动海关、高校、区域公司在内的30家共建单位，围绕“资源共享、组织共建、业务共进”原则，全面推动党建与业务互促共融、协同发展。与中国银行开展互联共建，推进“复兴壹号”智慧党建平台全面应用，实现党费收缴管理线上化、规范化；与区域公司开展共建活动，深入交流业务管理经验，共同构建合作机制，为后续协同发展搭建高效平台；对标QQCT操作一大队党支部，积极借鉴其“廉洁站队”特色组织生活建设经验，推动支部廉洁机制实现新突破、迈上新台阶。通过共建实践，各支部不仅拓宽了党建工作视野，更将共建成果切实转化为解决业务难题、提升服务效能的具体行动，形成了党建与业务同频共振、相得益彰的良好局面。